市場薪資更新 八大行業酒店上班 薪資結構

市場薪資更新 八大行業酒店上班薪資結構

一般為一星期為一個結算薪水的單位

可以上3~5天班 當然天數越多 節數錢越多

(因公平性原則{*十分鐘為1節*})

1到3天班1節160元,

4天班1節170元,

5天班以上1節180元,

營業時間下午3點~早上6點 這期間上滿6~7個鐘頭 看各家店規定不一 時段都可自選

可以現領 一般事前講明 不會扣壓薪水的。

酒店經紀人: 梁曉尊

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八大行業酒店工作應該怎麼找?有什麼要注意的

其實在酒店工作不需要投入太多的時間,利用有效的時間,一樣可以在酒店賺取高薪,就像是兼職、兼差一樣,每天運用下班或是下課之後短暫的時間,也可以在每一週增加一萬至兩萬以上收入,對一般沒有太大生活壓力的小姐來說,是相當足夠的了,不過在開始兼職、兼差之前,一定要先做好功課與準備,畢竟在酒店工作還是要警慎的看待,才不會因為疏失而吃悶虧了。

當妳決定要踏入酒店這行時,請妳要特別注意以下幾點:

一、首先要注意的是「安全」

 

酒店的環境其實並不像大家想的一樣複雜,但是在開始工作之前,一定要先了解清楚工作內容,甚至是現場環境。而在酒店現場遇到的狀況有沒有什麼可以處理的方案。

例如:「不小心喝醉的話,要怎麼辦?」,不小心喝醉時不用擔心,因為現場有行政人員或是我們位於店家的助理,會負責安排喝醉的小姐於休息室休息,等酒醒後才會再安排坐檯,或是由助理直接護送回家。

而避免喝醉也是安全的一大保障,因為在座檯的過程中,保持清醒才能自我保護,所以建議本身喜歡喝酒的小姐,可以等下班之後再喝,也不會因為一時不小心喝醉,沒有辦法繼續坐檯,而導致當天節數不佳的情形發生。

二、薪水的保障

相信需多小姐入行就是為了賺錢,背後也有著許多不為人知的辛酸,酒店是個收入不錯的行業,但這份工作若在勞健保福利或是薪資上有問題的話,是沒有勞委會可以申訴的!所以在酒店兼職、兼差都需要有經驗的人來帶領,而酒店經紀就佔了很大的影響力,讓經紀人可以為酒店小姐檢視工作上有沒有不平等的待遇。

舉例來說:梁曉尊會先與店家請款,再將現金轉交給小姐。但如果運氣不好遇到不正派的酒店經紀,那麼自己辛苦的薪資就有其風險了!一般酒店經紀人若有心,只要手機關機,要再找到這個酒店經紀就不是一件容易的事了。多數酒店經紀人都以藝名游走,出了問題連找人都不知從何找起!這邊就不會發生這樣的狀況,我們在台北市自己有店家,也有人事應徵部門的辦公室,不用擔心會找不到梁小尊或領不到錢的問題。

除此之外,公司制度上也會有所差別。酒店經紀公司會有(會計)專門處理小姐們的薪資。多重把關多了層保障外,也可避免酒店小姐和酒店經紀因薪資上的誤會而鬧的不愉快!

三、與經紀人良好的溝通

酒店經紀是和自己在未來工作上很重要的伙伴,是妳在這行工作的這段日子中,扮演亦師亦友的人!上班前的溝通、工作期間的協調、生活點滴的分享。若是一個自己不喜歡的酒店經紀,那又該如何溝通呢?畢竟工作上有很多成就是相輔相成的,而且好的經紀人給予正確的觀念,能使小姐在酒店這段期間事半功倍、如魚得水。

四、專業很重要

對新進酒店兼職、酒店兼差的妳來說,找酒店經紀,無非就是希望利用他們的專業來給予在這圈子內工作上的幫助。若只光會帶妳進去店家上班,然後時間到了領錢的酒店經紀,不要說妳必需自己邊看邊學,連有委屈時也有可能要學會自己解決!有一些酒店經紀,不但人脈通路不廣,配合的店家也不多。然後把可以去便服酒店的妳帶去制服酒店,只因為這些酒店經紀,跟本不懂如何教導在便服酒店上班所需的手腕技巧!就帶妳到制服酒店工作省得麻煩。如此因為酒店經紀專業能力不夠,而讓在酒店工作的您虛度光陰!

五、有體制的酒店經紀公司

一位合格的酒店經紀人,除了給妳專業的知識,給予人身保護,免於被騙。協助循序漸進達成:「幫助妳實現夢想,活出精彩人生」,貼心為妳的需求與尺度做最貼切的規劃,挑選適當的店家類型及適當的上班時段,酒店經紀梁曉尊是妳最值得信任的溝通橋樑,短期還清負債,改善生活品質,快速累積財富,完成夢想與目標!

 

酒店求職注意事項:

1.多看多比較
2.知足不要貪
3.請朋友陪同
4.凡事交代不清不楚
5.還沒上班就要先繳交費用
6.要求簽合約
7.上班押證件
8.無合法執照

 如果想再了解更多酒店兼職酒店兼差資訊,歡迎與梁小尊詢問。
外表與年紀並不是我們所看重的條件,最重要的是你對於賺錢的熱忱與態度。
成功不是將來才有的,而是從決定去做的那一刻起,持續累積而成。
讓我們將事前的憂慮,換為事前的思考和計劃吧!

 

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[合約]是一場騙局

有關於【合約】的問題!我梁曉尊做一次總解答讓妳們解決心中的困惑。
1:已現在酒店上班沒有所謂的簽合約/切結書,因為這樣是綁小姐的做法,很不道德…【小姐總有一天會離開,強求她留在八大這是不人道的行為】
2:在職人員想更換經紀人酒店不想做了…卻有合約在身怎麼辦~…!?我梁曉尊直接跟你說可以馬上離開了
a :合約內容本身要件要有【商營利事業登記編號/還有政府認證核發蓋章】因為這些文件都是要繳稅的….一但登報稅了,您自己想想 妳在職期間這幾年{妳}家人~早就會知道你在八大行業了…..反而家人卻沒發現,每年也都沒有繳稅單更沒有勞健保,因為這份是假合約【法律用語:偽造文書】
b :合約內容常有一段話:幾年以內不能離職/幾年內不能更換經紀人。這番話已經觸犯【法律用語:強制罪】
c :從一開始的違法合約到內容的不人道,甚至離職還又要賠償..。我梁曉尊跟妳說【妳被唬了】
d :重頭到尾觸法的假合約,真的到警察局/法院 {妳}是贏家。
e :我梁曉尊經紀人快十年了…我還沒見過有經紀公司拿著合約去警局敢賭這件事。

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梁曉尊[即時快報]台北市薄紗店

酒店經紀: 梁曉尊空檔聊聊薄紗店嘍!

近日台北市林森北路錦州街新開一家”薄紗店”,雖然薄紗店這名詞不陌生,但也讓業界注入一些新意。

嚴格來說可分為禮服店穿薄紗和制服店穿薄紗,但其內容有天差地遠之分。其實外縣市早已有此類型的店家,創新商業模式是吸引顧客的主因,但其他系列店屆時又跟風的話,也許就失去其美意了(又進入互相複製貼上的輪迴了XD)。

制服店的薄紗是性感,那禮服店就是美感了,只是造成視覺上的錯覺,想要眼睛吃冰淇淋是會大失所望的!

希望未來業界的各店差異性大,市場區隔更明顯,否則會像一窩蜂的夾娃娃機相同,顧客選擇多則陷入削價競爭的惡性循環。

(等待請款時的隨意打字,各位先進不吝指教交流嘍!)

 

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酒店經紀梁曉尊教你保護自已比賺錢還重要

酒店上班安全最重要

酒店經紀梁小尊又要開講啦!許多來找我梁曉尊面試應徵工作的求職者,在詢問工作相關資訊時,常遺漏了最重要的事情,就是在酒店上班有那些是必須要注意的地方。相信有許多人在網路或報紙上求職時,常看到很多廣告內容都強調薪水有多少,卻忘了告訴想到酒店工作的各位,酒店這個環境有那些是要注意的,這裡我酒店經紀梁曉尊就提供一些相關安全資訊給大家。

酒店經紀教妳選擇酒店工作內容與環境

梁小尊長期觀察酒店這個環境,只要酒店內部裝潢明亮看起來乾淨整潔,這樣的酒店工作內容幾乎都是十分單純,穿著小禮服或是便服的方式坐檯,工作內容都是陪客人喝酒、唱歌、聊天以及做些桌面服務(整理桌面,保持清潔)這一方面的基本互動。很多玩的比較瘋的酒店內部裝潢普遍昏暗、陳舊及髒亂且常會飄有異味。如果您希望的工作內容相較單純些的話,可依照上述的方式做一個初步判斷。

酒店經紀梁曉尊教妳出場如何自保

在我們這裡工作的公關面對出場問題有絕對選擇權。但單純出場陪客人去續攤或是約個小會是在所難免的,畢竟在酒店上班是要營造出與客人有如戀愛的感覺。當然公關都要先觀察客人在包廂與自已的互動,以及觀察客人酒後的行為,做為是否要跟客人出場的判斷。當然客人在詢問公關要不要出場的時候,公關必須詢問客人出場要去的地點,以及有無其他同行友人,最後要再與幹部回報與確認,如此才能大幅降低出場的危險。但難免有些客人說要出場的地點跟實際去的地點不同。例如:客人說要去吃消夜結果車子開到汽車旅館或是住家(私人場所),如果遇到這種狀況,在客人把車停靠在汽車旅館入口的時候,請直接當櫃檯小姐的面前先行下車,並直接回報店家行政與幹部,同時店家行政也會立即連絡酒店經紀人回報狀況,其餘的事情都交由公司處理即可。

 

 

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梁小尊  台北酒店  梁曉尊

去酒店上班都一定要出場接s嗎?

許多來酒店應徵小姐都一定會詢問,請問:到酒店上班酒店小姐就一定要出場陪睡接s嗎?

其實現在的酒店已不像大家刻版印象中,以前到酒店上班的小姐。客人看上了酒店小姐想帶小姐出去,店家就一定會強迫小姐出場,現在酒店的環境變化很大,由前軍事化教育改為人性化,教育了,由於酒店爭大,各家酒店無不用盡各種方法,來招募更多的酒店小姐。

所以現在的酒店也不會像電影/電視連續劇一樣,強制小姐一定要跟客人出場,現在酒店上班將酒店小姐出場的方式改為小姐個人意願,客人要帶小姐出場時會告知小姐要去那裡,只要小姐不願意跟客人出去店家沒人能逼妳,有些酒店只有規定小姐出場只需陪客人到客人想去的地方(例如:吃消夜 續攤 錢櫃 夜店 )當然也會告知雙方(有床的地方不能去 例如:妳家/客人家/旅館/飯店)苗頭不對可立即離開

也不可能要求小姐跟客人出去就一定要S,當然也會有部份小姐因為想賺取更多的收入,而跟客人私下交易自已S,所以酒店小姐到酒店上班出場S完全屬於小姐個人行為,也不必擔心說到酒店上班就一定要出場或S的。(我梁曉尊絕對不會,要求妳做不願意做的事。)

Google搜尋:梁曉尊/ 梁小尊       形象保證

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梁曉尊即時新聞 分享網路聲量超高:酒店上班是學生第二志願!

台北報導

立法委員蔣乃辛13日在教育委員會質詢時表示,全台灣學生打工熱門排行榜上,除了學校打工今日教育委員會針對「兼任教師納入勞基法及學生助理聘用勞僱化規劃」邀請教育部長潘文忠列席備詢。期間國民黨立法委員蔣乃辛秀出表格,表示想去酒店打工的排名居然名列第二名,教育部卻疏於管理,擔心學子會被高薪和輕鬆工作誘惑而受騙。居榜首外,就以第二名的酒店打工最讓人關注。蔣乃辛表示,根據「民調」統計,在網路酒店打工有近50萬筆資料。

蔣乃辛 ID-585829

▲圖表顯示,酒店打工的「網路聲量」居於第二。(圖/記者林敬旻攝)

蔣乃辛提供的圖表顯示,學生暑假打工前三名分別是學校、酒店娛樂活動展場。蔣乃辛分析,在網路上只要搜尋「打工酒店」,就能搜出近42萬筆資料,而酒店的「網路聲量」更以1500多名列第二。

然而這份表格卻也引來台下許多教育部官員懷疑,這份調查沒有民調公司、抽樣數據及標準差等資訊,「這是真的民調嗎?」,一名不具名官員表示,不清楚蔣乃辛的數據從何而來,或許是一片好心想提醒部長,對此教育部不便作太多評論。教育部長潘文忠表示會正視此問題,回去和部內同仁討論因應辦法。

蔣乃辛辦公室表示,委員的資料是從網路溫度計的「網路聲量」統計而來,一切有憑有據,如果委員有說成「民調」應該是質詢一時口誤,這份資料旨在要求教育部重視學子暑假打工安全,別只看了校內打工而忘了校外許多充滿危機的打工機會

蔣乃辛 ID-585831

▲國民黨立委蔣乃辛。(圖/記者林敬旻攝)

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[酒店經紀]台北專業酒店經紀人梁曉尊

一位專業的酒店經紀?在酒店什麼叫做專業的經紀人呢? 我的認定是:誠信與能力。 專業的酒店經紀人要具備甚麼樣的條件呢?

1、把現在市場、文化全部做了解後,針對美眉的需求和尺度做最貼切的規劃。 挑選適合的店家類型(制服店禮服店便服店鋼琴酒吧)、 適當的酒店上班時段

2、把酒店打工妹妹帶去理想的店後,讓店家和她說明環境/人事和福利並保障和店家小姐是一樣的。 

3、酒店應徵妹妹的外在包裝和酒店上班之後的生活問題。 衣服、髮型、化妝、住宿與交通安排。

4、我梁小尊會不斷的觀察和了解妹妹對這間店的試應度和收入。 美眉的上檯的情況,是否有賺到錢、是否習慣? 如有不習慣立即做處置。

5、了解美眉的酒店上班情形及給予照顧和保護。 酒店工作後的突發狀況、生病、臨時請假、休檔、下檔。

6、酒店薪資的處理和罰款的了解。 除了將店家的票換成現金之外,也要注意上面的節數或金額有沒有正確。 或是莫名其妙的罰單,也要即時處理掉。

7、做為小姐的發言人。 因酒店小姐長時間待在店裡的關係,有些問題她也不便多發言。 而經紀人就可以站在她的立場幫他發言,這樣酒店兼差小姐又不會得罪店家的人,也不會委屈到!

8、酒店經紀給予經驗指導。 沒有人天生下來就會做酒店的! 有時因現場很忙,人手不足就會直接讓妹妹上戰場。 所以酒店經紀在公關上班前就會先教導新人, 公關的基本職責跟應對方法讓新人能夠在短時間內進入狀況。

9、給予妹妹心理建設。 酒店工作公關的職業病就是越做會越空虛。 因為每天服務形形色色的客人,所須扮演的角色也因客人的不同而有改變。 因此常為了迎合壓抑自己的情緒,這時後酒店經紀就是公關抒發情緒的一個管道, 給予輔導、教育。 以下是梁曉尊專業酒店經紀公司的網站 http://www.emmaforyou.com.tw/

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颱風過後, 丫伯終於出現了

這次辛樂克颱風躲在家裡二天沒出門,

心想丫伯會不會沒飯吃?

這已經是一個多月前的事了,

有一天下班早上在我家附近的巷口出現了一個潦倒的身影,

一個老人家大概有七八十歲了,

在翻攪餿水桶找食物,

問他住那裡? 他不說話, 我以為他是啞巴!

第二天我送他二個麵包,

他開口了, 謝謝!

再問他住那裡?

他還是回答, 謝謝^^

從此我每天下班一定帶二個麵包或御飯團給他,

直到颱風來了, 我休息了二天沒上班,

昨天丫伯又出來翻桶子覓食了,

趕緊送上麵包給他,

也許給的不夠多, 也許只夠他溫飽一餐,

想多送些給他, 又怕他會屯積食物反而食物不新鮮,

打電話給社會局, 也不知有沒有人去看他?

唉…

很慶幸自己能有穩定不錯的收入,

可以過三餐溫飽的日子,

感謝老天, 也希望老天多眷顧這些無依的老人!

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酒店經紀:梁曉尊–我想進酒店工作但很猶豫 請給建議!

我們認為要入行 必須做出決定 是很難的抉擇

畢竟一份2萬元的工作 跟20萬的工作 必經之路一定不一樣

當你想得到某些部份(金錢 夢想 減輕經濟壓力)

也許會失去某些部份(睡眠 健康 和朋友相聚)

但是當面對現實壓力來臨時

還是只有自己能面對解決 有時旁人根本幫不了妳(有的還會說風涼話 落井下石)

這是妳自己的人生 好壞結果都是自己承擔 若多了解這行生態與全貌 有助於妳做出對自己最佳的選擇


酒店經紀:梁小尊

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